FAQ

よくある質問

Q：入社後の研修はありますか？

A：あります。

新卒の皆さんはご入社後6か月間の研修を受けていただきます。ビジネスマナーや保険の基礎知識を身に着けていただき、半年間のうちの後半は店舗に出勤して実地研修を受けていただきます。ハンディングやイベント等の集客活動をはじめ、先輩スタッフがお客様と面談している姿をすぐそばで見て学ぶことができます。

Q：選考に出身大学や学部は関係ありますか？

A：関係ありません。

どちらの学校、学部のご出身でも選考に関わることはありません。お気軽にご応募ください。

Q：選考の流れを教えてください。

A：まずはマイナビにエントリー。

まずはマイナビからエントリーいただき、インターンシップや会社説明会にご参加ください。

その後、ご希望いただきましたら採用選考に進んでいただきます。
一次面接（オンライン）→最終面接（福岡本社での役員面接）→内々定　の流れです。

※一次面接までに履歴書をお送りいただくことが必須となります。

※福岡本社までの交通費は、公共交通機関を利用された場合に限り弊社規定に従い支給させていただきます。

Q：転勤はありますか？

A：無理な転勤はありません。

弊社は全国出店をしており、基本的にエリアでの人材確保をしておりますが、責任者として転勤していただく場合や、オープニングスタッフとして応援に行っていただく場合がございます。もちろん事前にご相談の上、本人の了承がありましたら辞令を出させていただきます。

Q：給与はどれくらいですか？

A：初任給235,000～250,000円。

初任給については１都３県の配属で250,000円、そのほかのエリアは235,000円となっております。
半年に1度査定を行い、査定結果によっては未経験の方でも昇給の可能性は十分にあります。

※ご入社から25か月は初任給を下回ることはありません。

Q：お客様の来店が無い時間は何をしていますか？

A：やることはたくさんあります。

Q：結婚・出産しても働けますか？

A：働けます。

ご家庭の状況が変わっても働き続けていただく環境を整えています。産育休からの復職率は100％です。男性の育休も推進しております。

Q：入社前に取得しないといけない資格はありますか？

A：ありません。

保険を取り扱うにあたり必要な資格はご入社後に取得していただきます。テキスト等もご入社前に準備しておりますので、ご安心ください。

Q：シフトはどのように決まりますか？

A：店舗内で相談して決めます。

希望休や有給は遠慮なくお伝えください。職場の性質上、土日祝にお客様の来店が多くなることがございますので、平日の公休を取得いただくことが多くなります。

Q：1店舗何人くらいのスタッフがいますか？

A：２～5名。

店舗の規模により異なりますが、2名～5名のスタッフが配属されております。より多くのお客様にご来店いただくため、1店舗最低3名は配属させたいと考えておりますので、皆様からのご応募お待ちしております。

Q：集客イベントはどんな事を行っていますか？

A：ガラポン、ベビードリームアートなど。

ガラポンイベントやベビードリームアートイベントなど、店舗内で話し合いながら実施しております。1人1人のアイデアが生かされ、お客様に喜んでいただいています

Q：休日出勤はありますか？

A：あります。

お客様対応によっては、休日に対応するケースも出てきます。ただ、その場合は振替休日を取っていただきます。