福利厚生

福利厚生

ほけんの110番では社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。日本生命グループの一員になったことで、従業員がさらに安心して働き続けられる環境になりました。「日本生命の健康保険制度」や「退職金制度」の導入をはじめ、「全国のニチイ学館保育所（企業主導型保育所）の利用制度」など、特に子育て世代の従業員が仕事と家庭を両立しながら働けるようになっています。実際各店舗では、子育てをしながら活躍するワーキングママやパパもたくさん。育児休暇からの復帰率は100％です。

• 各種社会保険完備（ニッセイ健保・厚生年金保険等）
• 団体医療保険（医療費自己負担分を上限50万円まで補償）
• 団体定期保険
• 会員制福利厚生サービス
• 資格取得支援制度（FP1級・FP2級・社会保険労務士等）
• 退職金制度（企業型確定拠出年金DC）
• 赴任旅費・転居費用等の会社負担
• 慶弔金・見舞金制度
• 育児休業制度・介護休業制度（取得実績あり）
• 業務用PC貸与（Windows）

休日・休暇

ほけんの110番では「月9日休み」「残業月平均10時間」「有給休暇の取得率はほぼ100％」など、ワークライフバランスを大切にしながら働ける就労環境が整っています。入社時から有給休暇が付与されることや、休みが取りやすいシフト制も働きやすさの秘訣です。

• シフト制（月9日休み）
• 年次有給休暇（入社時より10日付与、最大20日）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 介護休暇・育児休暇（取得実績あり）
• 特別有給休暇（結婚・子の結婚・配偶者出産・服忌ファミリーサポート年2日など）
• 育児・介護時短勤務など